- tipul: Hotărâre a Guvernului
- numărul: 382 / 1990
- data: 9 aprilie 1990
- publicat în Monitorul Oficial 49 / 1990
Guvernul României hotărăște:
Art. 1. - Cetățenii români care desfășoară activități tehnice, științifice, didactice, sanitare, juridice, economice, culturale, artistice, sportive și de altă natură în ministere, alte organe centrale și locale, precum și în unitățile subordonate acestora, pot fi trimiși în străinătate pentru a acorda asistență de specialitate nelegată de livrări de mașini, utilaje și instalații, de prestări de servicii sau de executări de lucrări.
Art. 2. - Acțiunile de trimitere de cetățeni români în străinătate pentru a acorda asistență de specialitate nelegată de livrări se organizează de către Institutul român de consulting „Romconsult”, întreprinderile de comerț exterior sau alte unități autorizate de Ministerul Comerțului Exterior, denumite în continuare unități trimițătoare.
Ministerul Sănătății poate organiza direct, fără avizul unităților prevăzute la alin. 1, acțiuni de trimitere în străinătate de cetățeni români - personal medical - pentru a acorda asistență de specialitate nelegată de livrări.
Art. 3. - Unitățile trimițătoare vor urmări ca prin acordurile, înțelegerile sau contractele pe care le încheie cu partenerii străini să se asigure:
a) tarife și salarii corespunzătoare, indemnizații pentru membrii de familie, precum și alte drepturi la nivelul practicii internaționale în materie de angajări de specialiști străini;
b) sporuri uzuale pentru condiții deosebite de climă, de muncă și muncă prestată suplimentar, după caz;
c) locuință dotată corespunzător, precum și transportul zilnic, gratuit, de la și până la locul de muncă;
d) transport gratuit pentru specialiști, membrii lor de familie și bagajele personale, atât la plecarea la post, cât și la înapoierea de la post, în caz de boală, precum și pentru efectuarea concediului de odihnă în țară;
e) concedii de odihnă de refacere și incapacitate temporară de muncă plătite, drepturi de asigurări sociale, precum și asistență medicală gratuită pentru specialiști și membrii lor de familie;
f) indemnizații sau prime cu prilejul prezentării la post, precum și la înapoierea definitivă în țară;
g) plata integrală, în devize convertibile sau la nivelul maxim prevăzut de legislația țărilor respective, a tarifelor convenite, precum și transferul în România al sumelor cuvenite specialiștilor și unităților trimițătoare;
h) posibilitatea revizuirii periodice a nivelului tarifelor și a celorlalte drepturi bănești, în funcție de evoluția cursurilor valutare, de modificările intervenite în nivelul salariilor și prețurilor pe plan local și altele asemenea;
i) suportarea de către partenerii externi a tuturor cheltuielilor ocazionate de decesul în străinătate, aducerea în țară a celor decedați, precum și acordarea de despăgubiri în caz de accident, pentru specialiști și membrii lor de familie.
Art. 4. - Recrutarea și selecționarea specialiștilor se fac de către unitățile trimițătoare, cu acordul sau pe baza propunerilor unităților de la care aceștia provin.
Unitățile trimițătoare vor urmări antrenarea în acordarea asistenței de specialitate nelegată de livrări și a cetățenilor români pensionari, precum și a soțiilor sau soților care îi însoțesc pe specialiști.
Drepturile și obligațiile reciproce ale specialiștilor și unităților trimițătoare se stabilesc prin contracte interne individuale și, după caz, în funcție de prevederile înțelegerilor încheiate cu partenerii externi, și prin contracte între unitățile trimițătoare și unitățile de la care provin specialiștii.
Art. 5. - Pe timpul cât lucrează în străinătate specialiștii se consideră detașați la unitățile trimițătoare, beneficiind de vechime neîntreruptă în aceeași unitate. În perioada detașării, unitățile de la care provin specialiștii pot încadra pe posturile acestora alte persoane, numai cu contracte de muncă pe durată determinată.
Unitățile trimițătoare vor comunica unităților de la care provin specialiștii, cu cel puțin 30 de zile înainte, data terminării activității acestora în străinătate.
Art. 6. - Din tarifele încasate în valută, unitățile trimițătoare scad sumele necesare pentru plata cheltuielilor care, potrivit înțelegerilor încheiate cu partenerii externi sau legislației din țările respective, cad în sarcina acestora: impozite și taxe, transport internațional pentru specialiști și membrii lor de familie, chiria pentru locuință din străinătate, cota aferentă plății concediului de odihnă, precum și orice alte cheltuieli efectuate în contul specialiștilor.
Dacă tarifele convenite cu partenerul extern se încasează parțial în devize convertibile și parțial în alte valute, cheltuielile menționate la alineatul precedent se scad în valuta în care acestea au fost efectuate.
Art. 7. - Asupra sumelor în valută rezultate după deducerea cheltuielilor prevăzute la art. 6 unitățile trimițătoare calculează și rețin un comision în devize convertibile și, după caz, și în monedă locală, pentru acoperirea cheltuielilor de regie proprie și risc, supervizare și îndrumare tehnică, precum și pentru plata contribuției de asigurări sociale și pensie suplimentară ale specialiștilor.
Din acest comision, unitățile trimițătoare pot ceda o parte, în valută și/sau în lei, unităților de la care provin specialiștii, potrivit contractelor încheiate.
Nivelul comisionului se aprobă de către Ministerul Comerțului Exterior, la propunerea unităților trimițătoare.
Pentru asigurarea în lei a salariului tarifar de încadrare avut de specialist la plecarea în străinătate, unitățile trimițătoare pot reține suma echivalentă în devize convertibile în vederea transformării ei la cursul de schimb practicat de Banca Română de Comerț Exterior la data efectuării plății.
Art. 8. - Sumele în devize convertibile rămase la dispoziția specialiștilor după aplicarea prevederilor art. 6 și 7 se impozitează în valută, în funcție de nivelul acestora, potrivit anexei.
Sumele în monedă locală rămase la dispoziția specialiștilor în condițiile prezentei hotărâri se cuvin integral acestora.
Art. 9. - Pe timpul cât specialiștii se află în incapacitate temporară de muncă, din cauză de boală sau accident, precum și în caz de carantină, beneficiază de următoarele drepturi:
a) sumele în valută, în cuantumul și condițiile stabilite prin prezenta hotărâre, dacă se află în străinătate;
b) indemnizații în lei, calculate în conformitate cu normele legale aplicabile persoanelor încadrate în muncă în România, dacă în perioada incapacității temporare de muncă se află în țară.
Art. 10. - Pe perioada deplasării în interesul serviciului în țara în care își desfășoară activitatea sau în altă țară, specialiștii beneficiază, pe lângă drepturile în valută stabilite prin prezenta hotărâre, și de drepturile acordate de către partenerul extern pentru acoperirea cheltuielilor de transport, masă, cazare sau a altor obligații.
Art. 11.- Specialiștii beneficiază și de sumele în valută acordate de către partenerii externi pentru ei și membrii lor de familie în vederea plății chiriei, dotării și întreținerii locuinței, tratamentului medical, spitalizării și transportului internațional.
Dacă, potrivit contractelor sau înțelegerilor încheiate cu partenerii externi, cheltuielile menționate la alin. 1 revin părții române, acestea se suportă de către unitățile trimițătoare prin deducerea lor din tarifele încasate de la partenerii externi.
Art. 12. - În cazul în care specialiștii își desfășoară activitatea în țări cu care România are încheiate acorduri în domeniul asigurărilor sociale și medicale, cheltuielile se suportă în condițiile stabilite prin aceste acorduri.
Art. 13. - Sumele în valută care se acordă specialiștilor peste prevederile contractelor de către partenerii externi sub formă de premii, indemnizații, restituiri de contribuții la fondul de asigurări sociale, pensii și altele asemenea, în timpul, la, sau după expirarea perioadei de lucru în străinătate, rămân la dispoziția acestora.
Art. 14. - Unitățile trimițătoare plătesc:
a) sumele în valută și în lei cuvenite specialiștilor în condițiile prevăzute prin contractele individuale interne;
b) impozitul pe fondul de salarii, după caz;
c) contribuția de asigurări sociale de stat și contribuția pentru pensia suplimentară, calculate în lei, în condițiile prevăzute de lege, la drepturile realizate de specialiști în ultima lună premergătoare plecării în străinătate.
Art. 15. - Personalul muncitor român trimis în străinătate potrivit prezentei hotărâri este obligat să asigure:
- îndeplinirea întocmai a sarcinilor de serviciu stabilite potrivit contractului extern;
- respectarea legislației țării în care-și desfășoară activitatea;
- acoperirea, în condițiile legii, a eventualelor pagube produse.
Art. 16. - Prezenta hotărâre intră în vigoare la data publicării.
Prevederile ei se aplică cu aceeași dată și contractelor în curs de executare.
Art. 17. - Oricare prevederi contrare celor din prezenta hotărâre, cuprinse în acte normative emise înainte de 22 decembrie 1989, nu se aplică.
[modificare] Anexă
Modul de calcul al impozitului datorat de specialiștii români pentru sumele în devize convertibile rămase la dispoziția lor
Suma în dolari S.U.A. impozabilă | fixă | + | Cota de impozit procentuală | |
---|---|---|---|---|
până la 20 | - | scutit | ||
de la 21 la 50 | - | 10% | din ce depășește | 20 |
de la 51 la 300 | 3 | 20% | din ce depășește | 50 |
de la 301 la 400 | 53 | 21% | din ce depășește | 300 |
de la 401 la 500 | 74 | 22% | din ce depășește | 400 |
de la 501 la 600 | 96 | 23% | din ce depășește | 500 |
de la 601 la 700 | 119 | 24% | din ce depășește | 600 |
de la 701 la 800 | 143 | 26% | din ce depășește | 700 |
de la 801 la 900 | 169 | 28% | din ce depășește | 800 |
de la 901 la 1.000 | 197 | 30% | din ce depășește | 900 |
de la 1.001 la 1.100 | 227 | 32% | din ce depășește | 1.000 |
de la 1.101 la 1.200 | 259 | 34% | din ce depășește | 1.100 |
de la 1.201 la 1.300 | 293 | 36% | din ce depășește | 1.200 |
de la 1.301 la 1.400 | 329 | 38% | din ce depășește | 1.300 |
de la 1.401 la 1.500 | 367 | 40% | din ce depășește | 1.400 |
de la 1.501 la 1.600 | 407 | 42% | din ce depășește | 1.500 |
de la 1.601 la 1.700 | 449 | 44% | din ce depășește | 1.600 |
de la 1.701 la 1.800 | 493 | 46% | din ce depășește | 1.700 |
de la 1.801 la 1.900 | 539 | 48% | din ce depășește | 1.800 |
de la 1.901 la 2.000 | 587 | 50% | din ce depășește | 1.900 |
de la 2.001 la 2.100 | 637 | 52% | din ce depășește | 2.000 |
de la 2.101 la 2.200 | 689 | 54% | din ce depășește | 2.100 |
de la 2.201 la 2.300 | 743 | 56% | din ce depășește | 2.200 |
de la 2.301 la 2.400 | 799 | 58% | din ce depășește | 2.300 |
de la 2.401 la 2.500 | 857 | 60% | din ce depășește | 2.400 |
de la 2.501 la 2.600 | 917 | 61% | din ce depășește | 2.500 |
de la 2.601 la 2.700 | 978 | 62% | din ce depășește | 2.600 |
de la 2.701 la 2.800 | 1.040 | 63% | din ce depășește | 2.700 |
de la 2.801 la 2.900 | 1.103 | 64% | din ce depășește | 2.800 |
de la 2.901 la 3.000 | 1.167 | 65% | din ce depășește | 2.900 |
de la 3.001 la 3.100 | 1.232 | 66% | din ce depășește | 3.000 |
de la 3.101 la 3.200 | 1.298 | 67% | din ce depășește | 3.100 |
de la 3.201 la 3.300 | 1.365 | 68% | din ce depășește | 3.200 |
de la 3.301 la 3.520 | 1.433 | 69% | din ce depășește | 3.300 |
peste 3.520 - 45% din venitul impozabil total |
Suma în valută rămasă după aplicarea impozitului rămâne la dispoziția specialiștilor.
Contravaloarea în lei a impozitului la cursul de la data încasării valutei se virează de unitățile trimițătoare la bugetul statului.